我們的客戶是美國知名的連鎖超市集團，全美擁有近60間分店，提供亞洲美食一站式採購，及便利的線上及線下購物體驗。
主要工作涵蓋範圍為集團的電商Web/App, 能支援實體超市使用Uber/快遞送貨或是客戶自取服務，其他工作項目還包含第三方物流、倉儲管理數據採集等。
此職位為全遠端工作(100% remote)，內部團隊協作和溝通以中文為主，可自行調配工作時段，不需要刻意配合北美時區，團隊管理上也是遠距模式。
技術主管 (Tech Lead)
負責領導大中華區開發團隊，確保團隊工作項目產出的品質及開發流程順暢，並向SDE team的主管及Chief of Staff報告工作進度與最新狀態。
負責Code review，確保code符合設計和架構規範。
帶領及擴增大中華區開發工程師團隊，為底下的工程師提供支援與技術指導，並有能力解決項目過程中的技術關卡和遇到的難題。
資格要求：
具備架構師經驗，能就自己過往開發經驗，在了解業務方需求後設定軟體開發架構，同時制定開發流程/數據管理的標準。
本科系或資訊科技相關專業，5-10年以上軟體開發經驗
擁有很強的 Spring Boot 與 雲端計算經驗（AWS為優)
有帶領過開發團隊的經驗，有帶過全遠端或hybrid開發團隊者更佳
具備大型電商平台 (如淘寶，京東等) 架構設計相關經驗與電商行業相關經驗
中文聽說讀寫流利
加分條件：
英文至少中上程度，有國外留學或國外生活(北美)經歷者
英文至少中上程度，有國外留學或國外生活(北美)經歷者
面試為3關：初步面談及技術測試, Chief of Staff, CEO
此為一年合約的約聘職位，未來若合作上順利可轉正職。
年薪(美金)：$76,800~88,800 USD
月薪：$6,400~7,400 USD
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